公司以经营有困难为由拖欠7个月工资未发,8月底更是签定了所谓的待岗协议,每月支付本市最低生活费,请问

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公司以经营有困难为由拖欠7个月工资未发,8月底更是签定了所谓的待岗协议,每月支付本市最低生活费,请问这是变相的裁员吗?还有拖欠的工资要的回来吗?是否能依法获得经济补偿?

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2017-08-13

2017-08-13最佳答案

可以提起劳动仲裁

其它2条答案

可以去劳动局的。。

2017-08-13

可以提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。

2017-08-13